为充分发挥骨干教师的引领、示范、辐射作用，进一步打造学校优质师资群体，使新教师尽快适应岗位要求，早日成长为合格教师，弘扬中专于2021年10月22日开展了新一轮的“青蓝工程”师徒结对活动。
    教务处王苏副主任主持会议，王苏副主任首先向老师们进一步明确了“青蓝工程”师徒结对的目的，希望通过活动加快青年教师专业成长，尽快实现角色转换，快速提高教学业务水平。
    接着由李云老师和翁晶晶副主任作为徒弟和师父代表发言，她们从不同角度诠释了对自己角色的理解和对活动开展的期待。李云老师表示，在今后的日子里，愿意虚心向师傅们学习请教，真心诚意地接受他们的指导和督促，做到多问，多做，多思考。翁晶晶主任说，给青年教师当师傅，既是信任，是嘱托，是荣幸，更是责任，是压力，是义务。作为师傅，愿做到言传身教，率先垂范，在教学、师德、业务技能上都要做出表率作用，将自己的工作和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。
    在明确了师徒结对的目的和意义之后，戴飞主任宣读了结对师徒的名单，新老教师签订了一帮一协议。然后由徒弟向师傅行师礼并献上水果。一声师傅，就是一辈子的缘分；一声徒儿，更是一辈子的承诺。清甜的水果中，既融入了师傅对徒弟弟深深教诲之责，也饱含了徒弟向师傅学习的拳拳之心。一敬一接之间，牵起了师徒浓浓的情意。紧接着，师徒们带着一份使命和责任，带着一份承诺与誓言，一起签订结对协议，毛秋烨副校长当场为师傅们颁发了聘书。这简单的一张薄纸，不仅代表了学校对师傅丰富的教学经验及较高业务水平的充分认可，同时对师徒今后的飞速成长寄予了殷切的希望。


     师徒结对这是学校师资队伍建设中的一项有效机制，也是师资队伍建设的一项重要举措。毛秋烨副校就师徒结对做了重要讲话，对新老教师提出了新的要求，徒弟要在思想上爱教育爱学生；通过不断学习提升自我，教育教学过程中要出成绩，在学生心目中要有威信；作为新教师，要尽量减少成长期，尽快进入成熟期。师傅要有开放包容的态度，帮助徒弟尽快成长，在工作作风、工作态度上给徒弟良好示范。     诚心、精心、细心、耐心是我们学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们学习的目的。师徒结对仪式的举行，为新教师搭建了成长的舞台，有利于发挥骨干教师传、帮、带的作用，帮助青年教师快速成长。“师徒结对”既是一种促进，也是一种鞭策。相信青年教师们一定会珍惜机会，快速成长。